Diritto del lavoro a Barcellona

Conciliazione preventiva in Catalogna

Il tentativo di conciliazione o, se del caso, di mediazione è requisito preliminare per avviare il procedimento.² La Generalitat indica che la conciliazione amministrativa è l'adempimento obbligatorio e preliminare alla presentazione di una domanda davanti al tribunale del lavoro.³

Il termine di decadenza è interrotto dalla presentazione della richiesta di conciliazione davanti all'organo pubblico di mediazione, arbitrato e conciliazione competente.¹ Chiedi all'avvocato, o all'organo stesso, come si presenta quella richiesta e quali documenti richiede, perché le fonti esaminate non lo dettagliano.

Rischio da tenere presente: la conciliazione è un adempimento preliminare e non garantisce alcun accordo. Questa pagina non indica cosa succede quando l'impresa non raggiunge un accordo né quanto dura, perché le fonti non lo riportano.

Quando serve l'avvocato e quando no

Nel giudizio del lavoro le parti possono comparire personalmente o conferire la propria rappresentanza a un avvocato, a un procurador, a un graduado social iscritto all'albo o a un'altra persona nel pieno esercizio dei propri diritti civili.² Nel ricorso di suplicación i litiganti devono essere difesi da un avvocato o rappresentati tecnicamente da un graduado social iscritto all'albo, e la difesa da parte di un avvocato è facoltativa in primo grado.²

Detto in modo pratico: in primo grado non è obbligatorio presentarsi con un avvocato, e nel ricorso di suplicación serve un avvocato o un graduado social iscritto all'albo.² Ogni opzione ha i suoi rischi: andare senza assistenza tecnica è una tua decisione, e incaricare un professionista ha un costo che conviene conoscere prima di firmare. Conviene chiedere nella prima consulenza cosa si farebbe nel tuo caso e cosa viene addebitato, per iscritto.

Quando consultare un avvocato

1. C'è un termine legale in corso: se sei stato licenziato, il termine di decadenza decorre dal licenziamento,¹ quindi conviene consultare presto invece di aspettare. Conta i giorni con attenzione e chiedi quanti te ne restano.
2. C'è un rischio per la tua sicurezza o per quella della tua famiglia: rivolgiti prima ai servizi di emergenza. L'aiuto legale viene dopo.

Al di fuori di questi casi, consultare è una tua scelta e non un obbligo, e la decisione di reclamare o meno è solo tua.

Cosa portare alla prima consulenza

Conviene portare:

• La lettera o comunicazione di licenziamento e la data in cui l'hai ricevuta.
• Il tuo contratto e le ultime buste paga.
• Se hai già presentato una richiesta di conciliazione, la ricevuta con la sua data.
• Un riassunto dei fatti, in ordine di data.

E domande da fare prima di incaricare:

• Quanti giorni di termine restano nel tuo caso e come sono stati contati.
• Quali adempimenti farebbe l'avvocato e quali dovresti fare tu.
• Come viene fatturato il servizio, cosa include e cosa no, per iscritto.

Come verificare un avvocato presso l'ICAB

Prima di incaricare, verifica che la persona sia iscritta nel motore di ricerca dei professionisti dell'Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB). Cerca il suo nome e controlla che risulti come iscritta o iscritto in esercizio. Questa pagina non certifica nessun avvocato e non raccomanda nessuno in particolare.